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案例研究:
亚马逊.com
亚马逊选择PRIDE 行业作为第一个加入其替代劳动力供应商计划的公司
亚马逊.Com每天将近100万个包裹送到人们的家门口，并以其快速递送而闻名. 实现这一快速周转需要数百名敬业和积极的员工准确地分类和包装物品, 使员工成为公司的一项重要职能.
情况
作为其多样性承诺的一部分, 股本, 和包容(一些), 亚马逊于2016年启动了替代劳动力供应商计划(AWSP). 这一创新的人员配备计划是量身定制的，以满足个人的需要，谁传统上面临进入和晋升在工作场所的障碍.
为了实现其雄心勃勃的DEI目标, 亚马逊在每个地域市场寻找具有招聘专业知识的组织, 评估, 和 支援残疾人士. 更重要的是, 他们需要那些在像亚马逊这样的大容量环境中有过成功经验的公司.
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- 亚马逊选择PRIDE 行业作为其第一个非营利机构(NPA)，以快速扩大其规模 多样性、公平性和包容性 替代劳动力供应商计划.
- PRIDE 行业被选中是因为我们数十年的经验和与加州康复部(DOR)的长期关系。.
- 作为一个AbilityOne®提供者, 骄傲的行业招聘, 火车, 并持续支持有严重残疾的员工.
- 我们开发了评估, 工作咨询, 还有模拟仓库的工作模拟用来筛选候选人.
- 我们成立了一个由职业教练和就业关系协调员组成的专门团队，负责培训, 训练, 并支持超过300名新团队成员, 其中90%的人有公开的残疾.
- 根据我们的结果，最初的合同扩展到包括12个亚马逊 PRIME Now网站.
- 当亚马逊最终选择在内部引入AWS程序时, 他们采用了PRIDE工业为他们的仓库开发的培训方法.
提供的betway体育精装版下载
- 对当地合伙人推荐的候选人进行面试
- 评估候选人的技能和兴趣
- 协助协调员工到工作地点的交通
- 回顾就业软技能，如守时和沟通
- 员工培训工作，如助理, 院子里的马夫, 和水蜘蛛, 对于Sortation和PRIME Now仓库
结果
通过与PRIDE 行业的合作，亚马逊.Com能够在不牺牲商业优势的情况下产生积极的社会影响:
- 亚马逊实现了增加员工多样性、公平性和包容性的目标.
- 数百名残疾人成功获得就业，并得到持续治疗 在职的支持.
- 残疾员工的生产力水平始终达到或超过平均站点生产力水平.
- 因为PRIDE工业超出了合同要求, 亚马逊要求PRIDE 行业将其betway体育精装版下载从加州扩展到内华达州的另外两个站点.
“PRIDE 行业一直是帮助亚马逊雇佣残疾人的绝佳合作伙伴. 我们很高兴能雇佣更多来自不同背景的人才, 我们与PRIDE 行业的合作帮助我们扩大了这一目标.”
突出了
304
残疾人士
合同的扩张
到12个亚马逊PRIME Now网站
网站betway体育精装版下载
加州 & 内华达
“PRIDE 行业一直是帮助亚马逊雇佣残疾人的绝佳合作伙伴. 我们很高兴能雇佣更多来自不同背景的人才, 我们与PRIDE 行业的合作帮助我们扩大了这一目标.”