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在超过55年的时间里,骄傲的行业提供了卓越的业务,并产生了积极的社会影响. 在此期间,我们与数百个组织合作,如美国.S. 政府,惠普公司.Avanos, Ingram Micro和VSP Global. 我们制造了他们的电子设备和医疗设备. 我们使他们的土地保持绿色,他们的设施保持原始. 我们已经包装和运送了成千上万的零售产品. 我们的包容性招聘和培训项目使这些机构有资格获得税收优惠, 吸引社会影响(ESG)投资者, 吸引客户, 实现他们的包容性和多样性目标.
通过已证实的业务业绩, 我们正在改变残障人士为高效工作队伍带来价值的模式. 我们优化客户的业务运营,同时为残疾人和其他有就业障碍的人创造可持续的职业机会和培训. 通过我们的社会企业模式和在多个行业的成功运营,我们每天都在证明一个包容性的劳动力模式的价值. 让我们告诉你怎么做.
我们的目标是为残疾人创造10万个就业机会.
五分之一的美国人有残疾, 三分之二处于工作年龄的美国残疾人处于失业状态. 作为全国最大的残疾人雇主, 我们认为,所有能力的人都应该有平等的机会来实现他们的就业目标. 这种信念塑造了我们作为一家公司的一切. 我们被一套核心价值观和对多样性、公平和包容的共同承诺捆绑在一起.
骄傲的行业于1966年在奥本一所教堂的地下室成立, California by a group of parents of young adults with developmental disabilities; they wanted their grown children to have purpose and experience the dignity of a paycheck. 今天,骄傲的行业的业务遍及15个州和华盛顿.C. 我们是全国最大的残疾人雇主.
每一天, 我们创新的招聘和培训计划使我们能够创建一个包容性的员工队伍,为我们的业务伙伴带来利润增长. 而且我们有令人羡慕的安全记录. 因为我们有独特的使命, 与我们合作不仅能帮助您实现包容和多元化的目标. 这也增加了你对消费者的吸引力, 吸引社会影响(ESG)投资者, 使您有资格享受税收优惠, 并给你的组织一个独特的社会营销优势
迈克尔·齐格勒骄傲产业基金会资助我们的求助热线, 实习, 工作指导, 运输, 辅助技术, 和更多的. 这些项目为残疾人和其他有障碍的人提供了必要的额外支持,以确保他们在工作中获得长期成功. 所有捐款都直接用于资助项目费用.
迈克·齐格勒, 做了37年的CEO, 将激情和远见与商业专业知识相结合,为残疾人和其他就业障碍人士创造有意义和持久的机会. 他给PRIDE工业留下了不可磨灭的影响.
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